什么是绝对匹配?
岗位职责：
1、服务现有粤东代理商，维护终端市场，市场信息了解及反馈；
2、根据供货计划，跟踪客户订单制定及实际到货情况；
3、对客户提出的要求及时反馈和协助解决；
4、负责收集、分析、提交日常销售数据；
5、新客户开发及老客户跟踪服务；
6、根据公司的销售计划完成销售目标。
7、负责开发空白区域，对市场销售有一定见解及有独立操作市场能力
任职要求：
1、有三到五年销售经验，市场营销或相关专业大专及以上学历；
2、工作积极、主动、态度认真、诚实敬业；
3、有亲和力，具备良好的和客户独立沟通的能力；
4、反应灵活，有良好的沟通能力、反应能力、团队合作精神；
5、有较好的市场开拓和创新能力，能与客户建立良好稳固的关系；
6、熟悉粤东婴童市场，了解及掌控粤东门店动态及资源，有奶粉、尿裤，快消品等婴童行业销售经验者优先考虑；
★没有强烈的企图心的小伙伴不要投递该职位。 ★喜欢钱多事少离家近，好高骛远，眼高手低的小伙伴不要投递该职位。 ★公司不直接招聘管理，都是从基层做起，想走捷径的小伙伴不要投递该职位。 岗位要求： 1、电脑基本操作熟悉，打字速度40字以上/分钟。 2、喜欢面对电脑工作。 3、乐观积极，富有朝气、有激情，具备挑战精神； 4、无论学历，不看背景，只要踏实肯干。不看过去，只看未来。 5、年龄18—24岁。 5、【薪资待遇】： 1、薪酬：基础保底底薪+业绩底薪+高业绩提成+各种奖金+各种补助+其它福利（前面一个月基本上为积累期，一般在2000到3000+，后面两个月基本上能拿到5000，再后面会更高）； 2、福利：公费旅游+带薪休假+各种集体活动+员工生日会+年会（每年4到5次长途旅游，平时聚餐就更多了） 3、免费岗前培训，且培训期间薪资和正式员工一样，新员工有专门的老员工协助辅导。 4、晋升途径：基础员工——团队建制——团队管理——高管或者自主创业。（目前已经培养43位创业合作伙伴和71位部门主管）
1、以乐观积极的心态维护好公司存在的客户，跟踪好每个客户，做好维护工作，建立良好的长期合作关系；
2、主要用网络形式维护客户，适当根据自己的分析是否适当使用电话形式沟通，根据自己的情况而定，带有业务性质；
3、公司计划新增团队，提拔优秀骨干，有晋升方面考虑j的优先；
4、待遇：3000以上底薪+提成+奖金，双休，购买社保，假期按国家规定；公司将不断完善待遇方面；
5、晋升空间：客服专员-团队组长-团队主管-部门经理
任职资格：
1.18-29岁，学历不限，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2.对工作有较高的热情；
3.具备较强的学习能力和沟通能力；
4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承受能力；
5有强烈的事业心，责任心和工作态度；
1、以乐观积极的心态维护好公司存在的客户，跟踪好每个客户，做好维护工作，建立良好的长期合作关系；
2、主要用网络形式维护客户，适当根据自己的分析是否适当使用电话形式沟通，根据自己的情况而定，带有业务性质；
3、公司计划新增团队，提拔优秀骨干，有晋升方面考虑j的优先；
4、待遇：3000以上底薪+提成+奖金，双休，购买社保，假期按国家规定；公司将不断完善待遇方面；
5、晋升空间：客服专员-团队组长-团队主管-部门经理
任职资格：
1.18-29岁，学历不限，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2.对工作有较高的热情；
3.具备较强的学习能力和沟通能力；
4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承受能力；
5有强烈的事业心，责任心和工作态度；
