郑重声明：疫情期间我司招聘不限籍贯，如有意向，请放心投递简历！

·岗位定位—— 一线业务精英，公司市场合作伙伴（经销商）的培养选拔岗位。

·通过踏实细致的服务创造不可替代的客户满意体验，借助公司平台资源锻炼自己，实现成长，最终成为公司长期合作伙伴。

一、客户服务 40%

1.将产品卖给目标客户群体，保证客户舒适的体验，不盲目追求增加短期销量的推销。

2.挖掘客户的问题和投诉，并遵循公司制度高效处理，确保客户满意。

二、销售通路管理 40%

·跟踪销售额目标的达成情况并总结。

三、业务收支管理 10%

1.收回区域内店面的货款。

2.做好店面服务工作的前提下有效控制开支。

四、市场信息反馈 10%

1.主动挖掘市场信息，及时反馈。

2.根据需求调研市场信息。

任职资格：

1.C1及以上驾照且能熟练驾驶。

2.愿意在东莞、深圳两地工作。

3.欢迎应届生。

发展空间：该岗位是公司内部储备岗位，后续可转朗龙经销商（自主创业）或晋升中区主管。

灵珞是一家怎样的公司？管理规范吗？靠谱吗？尊重员工吗？氛围好吗？员工有成长空间吗？……你关心的问题答案都在这里：

1.诚信履约——信守承诺，言出必行。自2006年创始至今，灵珞没有一例失信记录（包括但不限于供应商货款、员工工资、奖金、离职补偿金，均按时合规足额支付）。

2.共同成长——人才是灵珞发展的基石！为有追求有潜质的员工提供成长的平台，培养人才、孵化梦想是灵珞对员工的高级尊重和承诺，只要你够牛，各级管理层均虚位以待，每一位员工的发展均没有天花板。

3.追求卓越——见微知著，5个90%连乘就已不及格。灵珞认为，追求卓越不是利益算计，而是与生俱来的使命！超越对手只是生存的起点，而超越自我才是灵珞的永恒追求。

灵珞有什么特点？适合我吗？以下信息能助你作出正确选择：

1.尊约定，重事实，讲逻辑，对事不对人！

2．“人微言轻？”不存在！谁对听谁的！

3.工作以“解决问题”为核心，找问题、找原因、找方法！

4.定制度、建流程，工作有依据，协作不扯皮！

5.绩效考核凭案例、不打分，没人能给你穿小鞋！

6.弱化等级、相互尊重、平等轻松，坚守“不损人利己”的人品底线，杜绝办公室政治！

1、根据公司提供的资源，进一步的了解客户的需求、客户条件；
2、维护老客户，推广公司产品，不用打电话，不用外出跑业务，办公室办公。工作轻松；
3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

任职资格：
1、18-30岁；
2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
4、有相关经验者优先考虑。

优势
1、高额提成，轻松月入过万；
2、弹性工作、周末单休、下午茶时间；
3、只要你够牛B，各种奖励绝对拿到手软；
4、透明的晋升制度，努力终会有回报，梦想从这里起航；
5、舒适的工作环境&nice的同事和领导
工作时间：9:00-12：00，13:30-18：00，周日休息：每周有下午茶，每个月有生日会。团体旅游，国家节假日带薪休假

一、任职要求：
1、1-3年的销售工作经验，有培训行业销售经验优先。
2、强大的内心，思维敏捷，事业心强，有很好的抗压能力。
3、热爱销售行业，敢于挑战自己，敢于挑战高薪。
4、具有较强的文字表达能力和分析能力。
5、具有工作责任心和团队合作精神。

二、职位内容：
1、利用电话跟客户沟通，进行产品销售。
2、了解客户的具体需求，向客户介绍产品。
3、完成公司下达的团队业绩指标。
4、负责管理团队，完成销售业绩。
5、对客户进行回访，保持良好的合作关系。

三、公司优势：
1、有自己的广告公司，不需要自己找客户，提供精准客源。
2、管理扁平化，团队氛围轻松。
3、拥有完善的薪酬福利制度。
4、充满活力和激情的全方位专业培训。


四、工作时间：
上午：9：00-12：00，下午：14：00-18：00
一周六天制，月休四天，弹性调休。
地点：万江区碧海大厦四楼。

五、薪资待遇：
无责底薪4000+团队提成。
综合薪资在8000-12000元/月。

有房地产销售相关工作经验，有责任心，工作热情，有一定的协调沟通能力

有房地产销售相关工作经验，有热情的服务意识，有责任心，有一定的协调沟通能力

1、以乐观积极的心态维护好公司存在的客户，跟踪好每个客户，做好维护工作，建立良好的长期合作关系；
2、主要用网络形式维护客户，适当根据自己的分析是否适当使用电话形式沟通，根据自己的情况而定，带有业务性质；
3、公司计划新增团队，提拔优秀骨干，有晋升方面考虑j的优先；
4、待遇：3000以上底薪+提成+奖金，双休，购买社保，假期按国家规定；公司将不断完善待遇方面；
5、晋升空间：客服专员-团队组长-团队主管-部门经理
任职资格：
1.18-29岁，学历不限，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2.对工作有较高的热情；
3.具备较强的学习能力和沟通能力；
4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承受能力；
5有强烈的事业心，责任心和工作态度；

岗位职责：
1、利用公司提供的渠道独立开发国外容户，拓展海外市场，处理及跟踪买家询盘，促成订单，并做好后期跟进工作；
2、保持与客户的良好沟通，并借助行业平台开发新的客源；
3、能给客户及时的答复，处理好客户的疑问；
4、维护好老客户关系，处理好客户订单；
5、协助处理上级安排的其他工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语类优先；
2、英语四级以上，听说读写熟练，能正常与国际客户交流及邮件往来；
3、熟悉外贸业务流程，熟练操作阿里国际站，较强的独立开拓客户业务能力，
有外贸业务经验者优先；（组长要有3年以上外贸经验，主管要有5年外贸管理经验）
4、工作踏实认真，应对快捷敏锐，责任心强，抗压性强；
5、具备较好的沟通、协调及执行力。
福利待遇：
1、环境优美，交通便利，附近有大型商业广场；
2、每周5.5天制，每天8.5小时，每月15号准时发工资；
3、包食宿，（不住有房补）；
4、团队氛围好，晋升空间大，免费培训学习、每月不定期团队活动，节日福利，生日福利 ，每年不定期免费旅游，澳洲展会等
5、薪资制度除上述底薪，还另有提成+绩效+年终奖等

建立、指导和带领团队以电话、网络或其他方式开发客户，推广本公司各类品牌、信用认证、荣誉评定，ISO9001/14001......等管理体系建立、认证、验厂辅导、管理培训等服务项目，和各省政府主办的名人录类刊物的采访邀约、赞助招商联络，沟通协调及售后服务。

----- 鼓励所有有自信人员组建团队成为团队主管负责人。有专业经验者可培养为咨询顾问师/审核员 -----

待遇（也可按合伙方式、底价承包合作）：
试用期（1-2个月）无业绩任务基本工资约5500-6500元/月 +贡献奖+团队提成 + 社保+个人业绩提成、贡献奖、目标奖、培训/旅游福利，年终奖、年终分红等。 表现优异者可晋升为经理、副总、各地分支公司负责人。
要求：不愿意做业务、不希望成为老板、只关注底薪者勿扰！
1、35岁内男女不限，外向、自信、反应灵活，愿意挑战自己、对业务有兴趣，有积极进取精神。
2、有电话营销、网络营销工作经验，有带领、激励团队拓展业务的基本能力和意愿。
3、有带业务团队经验，了解国际认证、管理咨询行业者优先。

---------- 活泼外向的应届毕业生也可应聘营销专员。业务营销经验丰富、能带（招聘）来人员加盟组建团队的可以应聘主管/经理。-------

------- 业务精英本行业熟手可合伙方式合作，报酬按底价承包方式或毛收入业绩的20%-40%提成。---------

电话、网络或其他方式开发客户，推广各类品牌、信用认证、荣誉评定，ISO9001/14001......等管理体系建立、认证、验厂辅导、管理培训等服务项目，和各省政府主办的名人录类刊物的采访邀约、赞助招商联络，沟通协调及售后服务。
----- 鼓励所有有自信人员组建团队成为团队主管负责人。有专业经验者可培养为咨询顾问师/审核员 -----

待遇（也可按合伙方式、底价承包合作）：
试用期（1-2个月）普通职员无业绩任务基本工资生手约3800-4800元/月，有业务经验的4500~5500元/月（能带团队的主管另议） + 社保+业绩提成、贡献奖、目标奖、培训/旅游福利，年终奖、年终分红等。 表现优异者可晋升为主管、各地分支公司负责人。

要求：不愿意做业务、不希望成为老板、只关注底薪者勿扰！
1、外向、自信、反应灵活，愿意挑战自己、对业务有兴趣，有积极进取精神。
2、有电话或网络营销业务推广、其他商务营销工作经验，了解管理管理体系、认证咨询行业者优先。

---------- 活泼外向的应届毕业生也可应聘营销专员。业务营销经验丰富、能带来人员加盟组建团队的都可以应聘主管。-------

------- 业务精英本行业熟手可合伙方式合作，报酬按底价承包方式或毛收入业绩的20%-40%提成。---------

年龄要求： 语言要求：不限
职位关键字： 业务营销 、拜访 、上门洽谈 、体系认证

熟练使用办公软件，善于沟通。

熟练使用办公软件，善于沟通。

能熟练使用办公软件，善于沟通。

东莞某知名石油公司招聘品牌渠道经理。
职位描述：
1、本科及以上学历，市场营销/广告学等相关专业优先；
2、5年以上品牌相关从业经验，具备润滑油、汽车后市场相关行业经验；
3、拥有一定的媒体及PR资源，对品牌的建立、传播有系统化的知识体系及实操经验；
岗位职责：
1、组织搭建品牌管理工作体系，建立与维护公司产品品牌的定位；
2、制定清晰的长短期的品牌推广计划，全方位线上线下的品牌互动，并确保计划的落地执行；
3、负责渠道规划管理及跟踪工作：如渠道项目的开展、推动及经销商的管理；
4、做好目标消费群调查和品牌跟踪调查，拟定公司品牌发展策略和全国促销方案；
5、销售状况追踪，撰写分区域推动计划；
6、上级交办的其他工作。
此岗位五天八小时，周末双休。
办公地点：可根据实际情况弹性安排。

东莞某知名石油公司招聘商用车柴机油销售经理（广东）
职位描述：
1、负责柴机油市场和经销商的开发与维护
2、在卡客车工矿车辆方面，指导经销商做好销售以及售后工作。
3、根据客户需求和行业动态，向公司提出合理化建议。
任职需求：
1、大专以上学历，3年以上类似工作经验；
2、有商用车的整车销售、商用车保险销售、配件销售、柴油成品油销售、卡客车轮胎销售、柴机油销售等等经验者为佳。
3、有大型物流车队、客车车队、工矿车辆管理经验者为佳。
福利：年底双薪 周末双休 带薪年假 月度团建

东莞某知名石油公司招聘车用油区域经理（广东）
职位描述：
1、负责区域市场或经销商的开发与维护。
2、指导经销商的经营、策略、培训工作，指导业务代表市场推广活动。
3、审核匹配厂家市场费用。
任职要求：
1、良好的沟通、销售、谈判、演讲、组织等能力。
2、大专以上学历，3年以上类似工作经验，有润滑油、车险、轮胎、电池、易损件行业经验者优先。
3、懂得规划重点客户和市场， 擅长甄别开发和管理经销商。
4、熟练的的开发、培训、维护服务、团队建设等知识。
5、优良的自我激励意识、团队协作力和独立工作能力较强。
福利：年底双薪 周末双休 带薪年假 月度团建